近年来，世爵国际公管局坚持将提升交易主体的综合素质作为交易活动规范化的一项重要抓手，采取多项举措，加强监管服务人员、评标评审专家、招标代理机构等关键主体的能力水平建设，不断提升交易的软实力。

一是打造高素质的监管服务队伍。通过开展集中学习、自学，参加公共资源交易“大讲堂”、“大比武”，以及走访学习、经验交流等方式，提升干部职工的政治理论和专业理论水平。开展岗位轮换，通过多岗位锻炼，提升干部职工的全面性，提高工作适应能力。邀请法律顾问举办法律讲座，鼓励干部职工参加行政执法资格考试，不断提升依法行政水平。截至目前，局交易监管服务队伍中除1名新录用人员暂未参加考试外，全部取得行政执法资格。

二是定期开展相关主体的业务培训。每季度组织开展不少于1次的招标代理机构培训，传达最新的公共资源交易政策文件，讲解招标文件编制、开评标、数据录入等环节的注意要点，讨论、解决代理过程中出现的新情况、新问题，不断提高代理水平。邀请省市监管部门、专家来我县授课，讲解招标采购法律法规以及评标评审实务等知识，为评标评审专家释疑解惑，持续提升专家的业务水平。

三是切实增强各方主体的廉洁自律意识。定期梳理监管、服务环节的廉政风险点，健全风险防控措施。组织干部职工、评标评审专家和代理机构工作人员等群体，采取观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审等方式，开展多种形式的廉政教育。以案示警，利用身边人、身边事，告诫广大从业人员知敬畏、守底线，牢牢守住廉洁交易的生命线。